Дневник ивр мчс образец заполнения
Спредеры ГУ МЧС по Московской области oxpaha модели Гранд Сити. На иврите Canon ip 1000 Обнуление счетчика nmerussia.
Нам очень жаль, но запросы, поступившие с вашего IP-адреса, похожи на автоматические.
По этой причине мы вынуждены временно заблокировать доступ к поиску. Чтобы продолжить поиск, пожалуйста, введите символы с картинки в поле ввода и нажмите «Отправить». В вашем браузере отключены файлы cookies.
Почему так случилось
Яндекс не сможет запомнить вас и правильно идентифицировать в дальнейшем. Чтобы включить cookies, воспользуйтесь советами на. Возможно, автоматические запросы принадлежат не вам, а другому пользователю, выходящему в сеть с одного с вами IP-адреса. Вам необходимо один раз ввести символы в форму, после чего мы запомним вас и сможем отличать от других пользователей, выходящих с данного IP. В этом случае страница с капчей не будет беспокоить вас довольно долго.
Возможно, в вашем браузере установлены дополнения, которые могут задавать автоматические запросы к поиску.
В этом случае рекомендуем вам отключить их. Также возможно, что ваш компьютер заражен вирусной программой, использующей его для сбора информации.
дневник ивр мчс образец заполнения лучшие отборные файлы только для
Может быть, вам стоит. Я подумала, что это про гололед.
Чтоб не упали по дороге на службу и руку не сломали. А что, хорошая мысль, можно смело на первый квартал забивать! А можно общую темку - бытовой травматизм и на каждый квартал. А вот если постоянно записывать о проведенных беседах и инструктажах по ТБ, пьянке и т. То в случае ЧП нужно сразу тыкать в ИВРку- А Я ПРЕДУПРЕЖДАЛ. Вот чистая правда - мою. Вовремя записать додумалась, интуиция, ёпрст! А вот если постоянно записывать о проведенных беседах и инструктажах по ТБ, пьянке и т.
То в случае ЧП нужно сразу тыкать в ИВРку- А Я ПРЕДУПРЕЖДАЛ. Пригождалось, даже в суд таскали, показывали. Дважды с помощью ИВР вылезал. После первого случая стал к этому более серьезно относиться. А я все пишу: бытовуха, техника безопасности, соблюдение ПДД, даже передвижение по льду (актуальненько у нас), купание летом, дисциплина и т. Темки и сверху приходят, я сразу в дневничек.
Редко удается за него братся, так раз или два в квартал, плотненько, быстро и даже вперед написал и свободен. Тоже самое, еще инструктажи всех, куда-либо убывающих и прибывающих (командировки, отпуска и пр. Тоже самое, еще инструктажи всех, куда-либо убывающих и прибывающих (командировки, отпуска и пр. Мы это не вносим в ИВР, а берем распиской и к делу. Капец, накаркала себе: тока было отмазалась от кадрово-воспитательной работы в отделе, и вот! Сегодня распряжение делала, плакала горькими слезами.
Потом выяснила, что журнал ИВР никто не заполнял с июля 2006 года. Появился вопрос: ожидаем инспектирование в следующем году. Срок ведения журнала 3 года (на нем у нас так написано, ХЗ почему), был заведен в апреле 2004 г. При инспектировании кадры не дадут нам втык, что с июля 2007 по январь 2008 никто ничего не делал в журналке?
Янамерена старый журнал тупо сдать секретарю на хранение. Типа у меня их все полки завалены. Маненькая писулька в ИВР лучше.
Почему так случилось
Сунешь в лицо подчиненному: читай и расписывайся. Заполнил ИВР за 4 картал 2007 года, счас делаю на 1 квартал 2008 г. Обязательно надо написать о беседах по поводу выборов. Думаю, что в своём журнале он сухо отметит одной строкой, что посетил такую то такую то. Подскажите, где можно посмотреть как должен выглядеть план ИВР? Вообще должен быть у любого начальника любого подразделения. Как правило они его из года в год перепечатывают, только числа меняют.
Какой именно план ивр? Который ведется в дневнике ИВР? Я, когда был командиром взвода, составлял раз в квартал. При этом в один квартал необходимо было посетить по месту жительства 1/4 личного состава, провести с ними соотв. И в этой 1/4 так же должны быть сотрудники, управляющие личными и служебными АТС.
Так же 1/4 от всех водителей, в связи с тем, что участились случаи ДТП с участием сотрудников. As0606 как уже сказал Nexx есть "общий" план ИВР в кадрах, сходите туда выпишите пункты касающееся вашей службы, на основе их сделайте свой "личный" план. Также можете еще посмотреть пункты в плане работы ОВД-УВД на год, там есть раздел по кадровой работе. А вообще есть стандартные пункты: посещение семей сотрудников, профилактические беседы о вреде пьянства и соблюдении ПДД, организация праздничных мероприятий, изучение поступающих методических рекомендаций, оформление наглядной агитации в служебных помещениях и т.
Так как данный План не регламентирован нормативными документами МВД России, каждый регион самостоятельно определяет периодичность планирования воспитательной работы. Если я не ошибаюсь, то в приказе МВД по планированию написано, что план ИВР (в подразделениях, отделах и т. Если я не ошибаюсь, то в приказе МВД по планированию написано, что план ИВР (в подразделениях, отделах и т. Почему-то тоже так кажется, всегда так составляли. Да и журналы ИВР, что выдают, имеют бланк плана, так и написано: план на ___ квартал. Редакция сайта обращается к тебе с просьбой отключить блокировку рекламы на нашем сайте.
Развивается только за счет доходов от рекламы. Мы никогда не размещали навязчивую рекламу и не просили Вас кликать по баннерам. Вашей посильной помощью сайту может быть отключение блокировки рекламы для проекта. Пожалуйста, добавьте нас в исключение! Журнал (дневник) индивидуально-воспитательной работы (ИВР) с личным составом. Внимание: Если ничего не отобразилось, Возможно формат файла не поддерживается. Скачать файл Вы сможете после регистрации.
Кодекс чести сотрудника системы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - сотрудник системы МЧС России) определяет моральные принципы и правила его поведения. Высокую репутацию сотрудника системы МЧС России, право на доверие и поддержку граждан Российской Федерации можно заслужить только профессионализмом, порядочностью и добрыми делами. Долг чести сотрудника системы МЧС России – быть примером в исполнении Конституции Российской Федерации, законов Российской Федерации, верным гражданскому и служебному долгу, военной присяге (для военнослужащих), присяге сотрудника органов внутренних дел (для сотрудников Государственной противопожарной службы), глубоко осознавать свою личную ответственность за добросовестное исполнение функциональных обязанностей в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.
Долг чести руководящих кадров МЧС России – умело сочетать требовательность и ответственность за создание здорового морально-психологического климата в подчиненном подразделении, формировать нравственную культуру сотрудников МЧС России, заботится о подчиненных, обеспечивать их социально-правовую защищенность, окружать вниманием ветеранов, а также семьи сотрудников, погибших при исполнении служебного долга. Хранить и приумножать лучшие традиции МЧС России: патриотизм, верность служебному долгу, товарищество, взаимовыручку, мужество, бескорыстие, благородство, самопожертвование, профессионализм, особый командный дух корпоративной культуры МЧС России, а также внимание к людским чувствам и горю.
Утвержден приказом МЧС России от 06. Одним из эффективных факторов, направленных на формирование социально значимых и профессиональных качеств сотрудников, военнослужащих и работников системы МЧС России (далее - сотрудники системы МЧС России) является индивидуально-воспитательная работа. Индивидуально-воспитательная работа - наиболее важная и эффективная форма воздействия на личность сотрудника системы МЧС России. Под индивидуально-воспитательной работой принято понимать систему целенаправленных мер индивидуального воздействия, осуществляемых с учетом личностных особенностей человека и направленных на формирование всего комплекса социально-значимых и профессиональных качеств сотрудника системы МЧС России в интересах добросовестного выполнения оперативно-служебных задач, укрепления дисциплины и законности.
Почему так случилось
Индивидуально-воспитательная; работа состоит в том, чтобы исходяиз глубокого и всестороннего знания людей, учета их индивидуальныхособенностей, систематически оказывать целенаправленноеиндивидуальное влияние на сознание и чувства каждого сотрудникасистемы МЧС России, формировать его мировоззрение, отношение кпорученному делу, развивать положительные качества, направлять всесилы и энергию на образцовое выполнение служебного долга. Индивидуальная помощь - применяется при решении различных вопросов служебной и общественной деятельности, личной жизни, в изучении нормативных актов и функциональных обязанностей, в овладении техникой, пожарно-спасательным оборудованием и др.
Личный пример воспитателя - безупречное выполнение своих служебных обязанностей, высокая дисциплинированность, строевая выправка, внешний вид, высокая требовательность к себе и др. Посещение сотрудников системы МЧС России по месту жительства - применяется при решении задач по изучению жилищно-бытовых условий сотрудника системы МЧС России, семейных отношений, круга внеслужебного общения и их влияние на состояние дисциплины сотрудника. Отношения к службе, ознакомление с характером проведения сотрудником свободного времени.
Руководителям и командирам всех степеней планирование воспитательной работы начинать с мероприятий по индивидуально-воспитательной работе с сотрудниками системы МЧС России, укреплению дисциплины и законности, повышению их культуры и профессионализма. Лично утверждать планы мероприятий по проведению воспитательной работы в своих аппаратах. При составлении плана, определении кандидатур воспитуемых рекомендуется строить схему индивидуального воспитательного воздействия на сотрудников системы МЧС России по линии непосредственной подчиненности. Так например, командир (начальник) подразделения проводит ИБР с офицерами подразделения, офицеры подразделения со своим подчиненным личным составом.
При этом прежде всего обращается внимание на работу с молодыми сотрудниками системы МЧС России, сотрудниками системы МЧС России стоящими в резерве на выдвижение и входящими в группы психолого-педагогического сопровождения и внимания. Планы индивидуально-воспитательной работы должны отвечать следующим основным требованиям: быть конкретными, реальными и действенными.
дневник ивр мчс образец заполнения лучшие отборные файлы только для lyqoifogxn--64-dlcm2bgb6a2axn--p1ai
Все пункты плана ИВР должны быть реально выполнимыми. Не допускается планирование абстрактных и общих мероприятий. Необходимо помнить, что данная работа носит индивидуальный характер и должна быть направлена на конкретного сотрудника системы МЧС России и достижение конкретного результата.
дневник ивр мчс образец заполнения лучшие отборные файлы только для lyqoifogxn--64-dlcm2bgb6a2axn--p1ai
Льготы и гарантии сотрудникам МЧС России и членам их семей. Кроме вышеперечисленных в беседе могут применяться и другие темы, необходимые для достижения результата в зависимости от личности сотрудника системы МЧС России и поставленной задачи. Индивидуально-воспитательная работа будет действенной только в том случае, если она ведется с данным сотрудником системы МЧС России на протяжении длительного времени и четко прослеживается ее результат.
Результаты проводимой работы оформляются в дневниках индивидуально-воспитательной работы (далее – дневник ИВР) в соответствии с данными методическими рекомендациями. Дневники ИВР необходимо иметь всем руководителям (начальникам, командирам). На каждого сотрудника системы МЧС России заводится карта социально-демографического и морально-психологического изучения (стр. И раздел учета проводимой работы (стр. В рассматриваем аспекте очень важно правильно вести учет проводимой индивидуально-воспитательной работы.