Договор о материальной ответственности с главным бухгалтером образец
Скачайте образец договора о материальной ответственности с главным бухгалтером и узнайте, является ли и может ли он быть ответственным. Предыдущая статья: Ответственность главного бухгалтера. С кем заключается договор о полной материальной ответственности? Будем заключать договор о полной материальной ответственности с главным бухгалтером так как он имеет доступ к.
ТК РФ работник возмещает работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, в том числе причиненный имуществу третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Договора впишите перечень вверенного работнику имущества.
Также, если посчитаете нужным, можете в пункте 1. Договора в режиме "Правка" дописать следующее: "Работник" принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему "Работодателем" имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам". Договор о полной материальной ответственности может заключаться только с работниками определенных категорий.
Перечень работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры установлен Постановлением Минтруда РФ от 31. Ущерб, причиненный работодателю, в том числе порча имущества, возмещается в полном объеме при наличии условий, установленных ст. В остальных случаях работники несут материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Дополнительную информацию вы можете получить в блоке полезной информации, имеющемся под каждым документом.
ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденным Постановлением Минтруда России от 31.
II Перечня договоры о полной индивидуальной материальной ответственности можно заключать с лицами, выполняющими работы по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации). Вы вправе заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с менеджером по продажам, если его должностные обязанности связаны с приемом, продажей и подготовкой к продаже товаров.
Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: Skype: freshdoc.
Копирование и дальнейшее распространение любых текстов с сайта freshdoc. Ru без разрешения авторов или администрации сайта, а также заимствование фрагментов текстов будет рассматриваться как нарушение авторских прав. Оформление трудовых соглашений является обязательным условием при принятии граждан на работу. В некоторых случаях приходится подписывать дополнительные бумаги. Поэтому нужно разобраться, как составить договор материальной ответственности бухгалтера, и с какими лицами его нужно заключать?
Что такое материальная ответственность бухгалтера
Основным документом, подтверждающим трудоустройство, является договор. Иногда занимаемая должность предусматривает свободное распоряжение материальными ценностями: обслуживание, выдачу, приемку. Следовательно, во избежание негативных последствий, заключается дополнительное соглашение о материальном обязательстве. Материальная ответственность – следствие противоправных поступков работника.
Вред, причинный собственности работодателя, возмещается в пределах провинившегося сотрудника. Нанесенный ущерб, меньший зарплаты рабочего, подлежит полному возмещению. Руководитель издает распоряжение о взыскании потерь не позднее месяца со дня возникновения этой необходимости. На обязательства не влияет факт – заключен договор или нет (ст.
Порядок составления договора об ответственности бухгалтера (образец)
Компенсация причиненного ущерба производится в полной мере. На размер не влияет уровень доходов сотрудника (ст. Содержит перечень должностей, на которые распространяется действие.
Почему так случилось
Работник почтового отделения, занимающийся приемом, обработкой и доставкой багажа, груза, корреспонденции. Поскольку должность руководителя предусматривает полные материальные обязательства, с таким лицом не резонно заключать дополнительное соглашение. Действие соглашения финансового обязательства направлено на покрытие ущерба, причиненного одной из сторон, заключивших. Возмещается только зафиксированный реальный вред. Умышленно нанес вред работодателю. Поступок работника влечет за собой последствия только, если с ответственным лицом ранее было заключено надлежащее соглашение.
Работодателю предоставлено право на оформление документа. Работодатель не позаботился о надлежащей сохранности имущества.
Упущенная работником возможность не подлежит компенсации. Статья 244 ТК РФ ограничивает круг лиц, с которыми может быть заключен договор о материальных обязательствах.
Выполнение рабочих обязанностей напрямую связано с обслуживанием, передвижением товарных, денежных ценностей, собственности компании. Занимаемая должность входит в установленный Перечень. Не своевременные претензии работодателя по возмещению причиненного ущерба не подлежат удовлетворению.
В данном случае интересы пострадавшего можно защитить через суд. Также предприниматель имеет право отказаться от компенсации понесенного вреда или потребовать частичное покрытие.
Договор о материальной ответственности главного бухгалтера образец бланк
Оформление дополнительного документа обеспечивает гарантированную сохранность материальных активов, которые отдаются сотруднику на хранение, прием, перевозку, применение для выполнения профессиональных обязанностей. Таким образом, организация будет застрахована от потерь, ущерба, являющихся следствием бездействия работника. Отношения между работодателем и работником регулирует Трудовой Кодекс. Сдержит руководство к действию в случае намеренного или нечаянного причинения ущерба чужому имуществу.
Виновный обязан предоставить письменное пояснение случившегося.
Объясняет, когда возможно дисциплинарное взыскание. Если работник занимает должность, непосредственно связанную с материальной ответственностью, но отказывается заключить дополнительное соглашение, тогда этот поступок должен иметь дисциплинарные последствия.
Дает руководство в ситуациях, связанных с изменением условий раннее заключенного соглашения. Побудить сменить требования документа могут изменившиеся нормативные акты. В данном случае отказ работника официально взять на себя материальную ответственность не может являться неповиновением руководству. Напротив, руководитель обязан перевести сотрудника на другую должность.
Договор о материальной ответственности бухгалтера
Регулирует отношения, закрепленные гражданско-правовым соглашением. Этим документом уже предусмотрено полное возмещение причиненного вреда. Какая уголовная ответственность главного бухгалтера с 2017 года смотрите в статье:. Все об ответственности бухгалтера после увольнения. Отпадает надобность в дополнительном договоре. Преимущества – сотрудника могут обязать выплатить сумму большую, чем понесенные потери организации. Возникает необходимость в подписании этого соглашения, если работа поручена нескольким работникам одновременно.
Руководитель предприятия до подписания коллективного (индивидуального) соглашения материальной ответственности издает соответствующий приказ и знакомит с ним всю бригаду или конкретного гражданина. Описание обязанностей задействованных работников. Причину невозможного разграничения обязанностей. Список сотрудников, которых затрагивает это документ. Поручение начальнику отдела кадров до конкретного числа заключить с выше перечисленными работниками дополнительные соглашения. Должность, личная подпись руководителя. Далее, следуют подписи всех членов бригады. До заключения дополнительного соглашения материальной ответственности главного бухгалтера необходимо внимательно изучить образец предполагаемого документа.
Примерный экземпляр находится в отделе кадров предприятия или у руководителя. Как и любой документ, договор заключается в письменном виде. Один передается работнику, другой – остается в канцелярии с подписью сотрудника и хранится вместе с трудовым соглашением. Документ набирает законную силу со дня его подписания всеми участниками соглашения. Предоставляет примерные образцы документов. Их можно дополнять пунктами с учетом потребностей запланированного труда. ФИО работника, занимаемую должность, подразделение. Права и обязанности обеих сторон. Если в процессе сотрудничества возникает необходимость внести соответствующие поправки в договор, оформляется дополнение к уже существующему документу.
Почему так случилось
Договор материальной ответственности с бухгалтером может предполагать ограниченное или полное обязательство. Он не является отдельным документом, а представляет полноценное трудовое соглашение с включенными некоторыми моментами. Если, заключенное с главным бухгалтером, содержит пункт о полной ответственности, нет смысла составлять дополнительный документ.
Почему так случилось
Включение в трудовое соглашение критерия о соответствующем обязательстве. Назначение распоряжением руководителя на должность главбуха. Бухгалтера не всегда имеют доступ к имущественным ценностям предприятия и не входят в Перечень.